Na manhã e tarde desta segunda-feira, 25 de novembro, o Complexo Swift de Educação e Cultura foi o cenário do último encontro de formação do ano entre a equipe de formação da Secretaria Municipal de Educação (SME) e os gestores da Rede Municipal de Ensino de Rio Preto. O encontro formativo reuniu supervisores de ensino, diretores e coordenadores pedagógicos das escolas municipais, com o objetivo de discutir a Avaliação Institucional e os próximos passos para o planejamento das ações escolares em 2025.
Reflexão sobre a Avaliação Institucional
A avaliação realizada nas escolas municipais ao longo do ano teve como foco os indicadores de qualidade educacional e o envolvimento da comunidade escolar. Para a professora formadora Marlisa Ortega, esse momento é fundamental para que os gestores reflitam sobre os pontos fortes e as fragilidades de suas unidades de ensino.
“Ao longo do ano, olhamos para a avaliação institucional, para como eles analisaram os indicadores de qualidade da escola e como a avaliação foi feita com a comunidade. Agora, com os dados obtidos, os gestores precisam pensar em um plano de ação para as fragilidades observadas. Hoje, estamos reunidos para definir os próximos passos e as ações a serem implementadas até 2027, com estratégias a curto, médio e longo prazo”, explicou Marlisa Ortega.
Planejamento para 2025 e ações contínuas
Rúbia Louisiana Pires, gerente do Ensino Fundamental, ressaltou a importância de transformar os resultados da Avaliação Institucional em ações concretas para o desenvolvimento das escolas. Ela destacou que, após a aplicação da avaliação, o foco agora é refletir sobre os dados coletados e como organizá-los no Plano de Trabalho Anual (PTA), que guiará as atividades escolares nos próximos anos.
“Hoje estamos retomando a última reunião, em que discutimos os resultados da Avaliação Institucional e os cronogramas de ação. O nosso trabalho agora é pensar em como organizar esses dados no documento do PTA, ajudando as escolas a registrarem as informações e a trabalhar essas questões no seu dia a dia”, afirmou Rúbia.
Importância do trabalho coletivo
Rodrigo Azevedo, professor formador, ressaltou que o momento é de reflexão coletiva, onde os gestores podem compartilhar experiências e estratégias que contribuirão diretamente para o cotidiano das escolas.
“As ações formativas do trio gestor têm um grande potencial porque permitem um momento coletivo de reflexão. São vários olhares sobre os mesmos temas, o que fortalece a rede municipal de ensino. Pensar em boas estratégias e ações no coletivo potencializa o trabalho de toda a rede”, destacou Rodrigo.
Papel dos gestores na melhoria contínua
Karina da Silva Mateus, gerente da Educação Infantil da SME, enfatizou a importância de os gestores olharem tanto para as potencialidades quanto para as fragilidades de suas escolas. O foco agora, segundo Karina, é transformar os resultados da avaliação em ações práticas que possam promover melhorias contínuas nas unidades escolares.
“Hoje, estamos retomando o trabalho iniciado na última reunião, com foco na Avaliação Institucional. O objetivo é refletir sobre os dados coletados, identificar as fragilidades e planejar ações para superá-las. Esse é o momento de pensar nas potencialidades e, ao mesmo tempo, nas fragilidades, para saber para onde queremos ir com nossas escolas”, finalizou Karina.
Com essa reflexão e planejamento, a Rede Municipal de Ensino de Rio Preto segue avançando com gestores comprometidos com a melhoria da qualidade do ensino.
Imagens:Cristiano Furquim / Secretaria de Educação
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